HR Business Partner (m/w/d)

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Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden.

• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten an unseren Standorten deutschlandweit
• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit und stehst als vertrauensvolle/r Partner/in beratend zur Seite
• Du verantwortest die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen mit Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen, Recruiting, Personalplanung als auch Organisationsentwicklung für einen festgelegten Bereich
• Du entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung. Dazu gehören auch Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
• Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben
• Du hilfst dabei, unsere Kultur wertschätzend, inklusiv und leistungsorientiert zu gestalten

• Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner oder einer vergleichbaren Rolle
• Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Es fällt Dir leicht administrative und operative Tätigkeiten zu bewältigen und gleichzeitig strategische Themen voranzutreiben
• Erfahrung im Change-Management, in Organisationsentwicklung und im Coaching von Führungskräften
• Du bist ein/e echte/r Sparringspartner/in mit hoher Kommunikationsstärke und Empathie
• Du arbeitest eigenständig, proaktiv, lösungsorientiert und strukturiert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Aktienprogramm
• Corporate Benefits
• Entwicklung & Training
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Mobilität
• Obst & Getränke
• Parkplatz
• Team Events
• Unfallversicherung

Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen.