Enterprise Agile Coach (m/w/d)

Type: Full-time
Region: Aachen, Aschaffenburg, Belin, Dortmund, Oldenburg
Departement: Produktentwicklung

About the position

  • Agile Transformation vorantreiben: Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der lean-agilen Transformation innerhalb der Produktentwicklung.

  • Bestandsaufnahme und Analyse: Durchführung von Interviews, Workshops und Analysen zur Erfassung des aktuellen agilen Reifegrads und der Arbeitsprozesse.

  • Vision und Ziele entwickeln: Entwicklung einer klaren Vision und definierbarer Ziele für die agile Transformation in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.

  • Leitung des LACE-Teams: Aufbau und Führung des Lean-Agile Center of Excellence (LACE)-Teams, das als Transformationsteam für die Einführung von Lean-Agile-Praktiken fungiert.

  • Schulung und Coaching: Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und kontinuierlichem Coaching zu agilen Methoden und Lean-Prinzipien.

  • Leadership Coaching: Coaching und Training des Managements, um deren Verständnis und Unterstützung für agile Prinzipien und Praktiken zu fördern.

  • Initiierung von Pilotprojekten: Auswahl und Betreuung von Pilotteams zur Erprobung und Optimierung agiler Praktiken.

  • Skalierung: Entwicklung und Implementierung eines Rollout-Plans zur schrittweisen Ausweitung agiler Methoden auf weitere Teams und Bereiche.

  • Kontinuierliche Verbesserung: Einrichtung und Pflege von Feedback-Schleifen zur fortlaufenden Optimierung der agilen Prozesse.

  • Zusammenarbeit und Tools: Implementierung und Verbesserung von Tools zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

  • Kommunikation und Erfolgsmessung: Regelmäßige Kommunikation von Fortschritten und Erfolgen der Transformation sowie Teilen von Best Practices und Lessons Learned.

Job Requirements

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.

  • Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Rolle eines Agile Coaches.

  • Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und Lean-Prinzipien. Erfahrung mit skalierter Agilität und Skalierungsframeworks wie z.B. SAFe.

  • Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren.

  • Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit verteilter und hybrider Entwicklungsteams: Nachgewiesene Fähigkeit, agile Methoden und Praktiken effektiv in Teams zu implementieren, die geografisch verteilt oder hybrid arbeiten.

  • Leadership Coaching: Erfahrung im Coaching und Training von Führungskräften.

  • Change Management: Erfahrung im Change Management und in der Förderung kulturellen Wandels.

  • Werkzeuge: Vertrautheit mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Kollaborationstools.

  • Zertifizierungen: Scrum Master, Coach, Trainer, SAFe Program Consultant (SPC) oder ähnliche Zertifizierungen im Coaching sind erforderlich.

  • Englisch: Sicherer Umgang in Wort und Schrift ist unabdingbar.

    We offer

    • Participation in a company that has been established on the market for more than 40 years and is internationally successful

    • Realization of demanding customer projects in the innovative environment of the energy transition

    • Flat hierarchies and short information paths

    • Attractive additional benefits and a caring company culture

    Back Apply